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タスカルでは「社会人基礎力」を皆様に測っていただいております。（測定は10分程度で終わります。）
あなたのヒューマンスキルを把握して、よりあなたに合った就職先をご紹介します。
社会人基礎力とは…？
「職場や地域社会の中で、多様な人々とともに仕事を行っていく上で、必要な基礎的な能力」のことです。
経済産業省によって定義されています。
前に踏み出す力、考え抜く力、チームで働く力の３つの能力に分けられ、さらに詳しく１２の能力要素に分けられます。
例えば求人企業は「協調性のある人」を条件に挙げることが多いのですが、「協調性」とは具体的にどのような能力でしょうか？
求職者の皆様は「協調性=就業先の規則を守れること」と考えていて、求人企業は「協調性=周りの意見を聞くことが出来、発言もできること」と考えていたとしたら、すれ違いが起きてしまいます。
社会人基礎力では、「協調性」は【チームで働く力】と呼ばれ、"柔軟性"、"傾聴力"、"発信力"など、６個の力に細かく分けられています。
タスカルでは、求人企業に求める能力を細かく聞き出し、 求職者の皆様と求人企業とが考える内容に出来るだけすれ違いがおきないよう心掛けています。
求職者の皆様は「協調性=就業先の規則を守れること」と考えていて、求人企業は「協調性=周りの意見を聞くことが出来、発言もできること」と考えていたとしたら、すれ違いが起きてしまいます。
社会人基礎力では、「協調性」は【チームで働く力】と呼ばれ、"柔軟性"、"傾聴力"、"発信力"など、６個の力に細かく分けられています。
タスカルでは、求人企業に求める能力を細かく聞き出し、 求職者の皆様と求人企業とが考える内容に出来るだけすれ違いがおきないよう心掛けています。
社会人基礎力の診断結果
右の画像は診断結果の一部で、「社会人基礎力」をレーダーグラフで表したものです。
ご自身の特性を数値で見ることができます。
右の画像は診断結果の一部で、「社会人基礎力」をレーダーグラフで表したものです。
ご自身の特性を数値で見ることができます。